ガイド
税金、従業員、ビザ、会社の手続きに関する韓国のルールを、PAPATONYが外国人向けにわかりやすく解説します。
ガイド39本
韓国の賃金明細書には計算方法を含む6つの事項を記載します
賃金を支払うたびに、韓国の人事・給与担当者は計算方法を含む6つの事項を記載した賃金明細書を、書面（電子文書を含む）で労働者に交付する必要があります。
人事・労務約4分で読めます
仕入税額の不控除は第39条第1項の列挙事由だけ、登録前の仕入れは20日以内なら控除
仕入税額の不控除は、韓国の付加価値税法第39条第1項の列挙事由に限られます。付加価値税を申告する会社は、登録前の仕入れも20日以内に登録を申請すれば控除できます。
税務・会計約5分で読めます
整理解雇は50日と30日、二つの期限で動きます
整理解雇を韓国で行う使用者は、50日前までに労働者代表へ通知して協議し、一定規模以上なら30日前までに雇用労働部長官へ申告しなければなりません。
人事・労務約5分で読めます
外国人従業員を雇う会社の15日以内の届出, 出入国と雇用センター
外国人従業員の退職・死亡・所在不明・雇用契約の重要な変更は、会社が15日以内に出入国または雇用センターへ届け出ます。過料は200万ウォンまたは500万ウォン以下です。
ビザ・外国人従業員約5分で読めます
韓国の外国人従業員の雇用保険は在留資格で決まります, 当然適用と任意加入
外国人労働者の雇用保険は、D-7・D-8・D-9（相互主義の例外あり）とF-5は当然適用、F-4と就業可能な在留資格は加入を申請した場合に適用されます。
ビザ・外国人従業員約5分で読めます
取締役の報酬には定款か株主総会の決議が必要です, 韓国商法第388条
取締役の報酬は、商法第388条により定款で額を定めるか株主総会の決議がなければ支払えません。韓国の会社の名目上の取締役と過大な報酬も整理します。
法務・コンプライアンス約5分で読めます
減価償却方法を申告しないと、建物以外の有形資産は定率法に固定されます
減価償却方法と耐用年数は、韓国の新設法人が最初の法人税申告期限までにそれぞれ申告する必要があります。申告しないと法定の値が以後の事業年度にも適用されます。
税務・会計約5分で読めます
銀行は法人の実質的支配者を確認します：25%基準と3段階
創業者が韓国で法人口座を開設するとき、銀行は会社を最終的に支配する自然人を確認する必要があり、出発点は議決権株式の25%以上を持つ人です。
法務・コンプライアンス約4分で読めます
印鑑がなくても契約は成立します。問題は後で証明できるかです
契約を韓国で結ぶ場合、成立に印鑑は不要ですが、署名か押印があれば、訴訟で私文書が真正なものと推定されます。
法務・コンプライアンス約5分で読めます
運行記録簿がなければ、業務用乗用車の費用は1,500万ウォンで頭打ちです
業務用乗用車を使う法人は、運行記録簿がなければ1,500万ウォンを超える費用が認められず、業務専用自動車保険がなければ全額が損金不算入です。
税務・会計約5分で読めます
企業業務推進費の限度額、中小企業は3,600万ウォンから
企業業務推進費（交際費）の損金限度額は、韓国では基本限度と収入金額別限度の合計です。中小企業の基本限度は1年で3,600万ウォンです。
税務・会計約5分で読めます
企業附設研究所の届出はオンラインのみ、変更届は30日以内に
企業附設研究所・研究開発専担部署の届出は韓国産業技術振興協会にオンラインのみで行い、費用はかかりません。変更事由が生じたら30日以内に変更届を出します。
政府支援約7分で読めます
離職確認書は請求を受けた日から10日以内に発給します
従業員や雇用センターから求められたら、会社は10日以内に離職確認書（別紙第75号の4様式）を発給します。勧告辞職は原因によってコード23と26に分かれます。
人事・労務約6分で読めます
社宅・寄宿舎の総合不動産税合算排除は9月30日までに申告
社宅や寄宿舎を保有する韓国の法人は、9月16日から30日までに別紙第4号・第5号様式で合算排除を申告すれば、総合不動産税の課税標準から外せます。
税務・会計約7分で読めます
法人税の申告期限は3月31日、準備は11月に始めます
12月決算の韓国法人は、法人税を3月31日まで、法人地方所得税を4月末までに申告します。勘定をまだ修正できる11月に準備を始めましょう。
税務・会計約7分で読めます