指南
PAPATONY为外国人讲解韩国关于税务、员工、签证和公司手续的规定。
39篇指南
韩国工资明细单须写明包括计算方法在内的六项内容
每次支付工资时，在韩国的人事和薪资负责人须以书面（含电子文件）形式向劳动者交付写明六项内容（含计算方法）的工资明细单。
人事与劳务约4分钟阅读
进项税额不予抵扣仅限第39条第1款所列情形，登记前采购20日内可救回
进项税额仅在韩国《附加价值税法》第39条第1款列举的情形下不予抵扣；申报附加价值税的公司，登记前采购在20日内申请登记仍可抵扣。
税务与会计约5分钟阅读
裁员按50日和30日两个期限推进
在韩国裁员的雇主，须在50日前通知劳动者代表并协商；达到一定规模的，还须在30日前向雇佣劳动部长官申报。
人事与劳务约5分钟阅读
雇用外国员工的公司须在15日内申报变动, , 出入境与就业中心
外国员工离职、死亡、下落不明或雇佣合同重要内容变更时，公司须在15日内向出入境机构或就业中心申报，罚款最高200万或500万韩元。
签证与外籍员工约5分钟阅读
在韩外国员工的雇佣保险取决于滞留资格, , 当然适用与自愿加入
外国员工的雇佣保险中，D-7、D-8、D-9（有对等原则例外）和F-5当然适用，F-4及可就业的滞留资格须申请加入后才适用。
签证与外籍员工约5分钟阅读
董事报酬须有章程规定或股东大会决议, , 韩国《商法》第388条
根据《商法》第388条，在韩公司的董事报酬须由章程规定金额或经股东大会决议才能支付。名义董事和过高报酬的处理也一并说明。
法务与合规约5分钟阅读
未申报折旧方法，建筑物以外的有形资产将固定适用余额递减法
在韩国新设立的法人须在第一次法人税申报期限前分别申报折旧方法和使用年限。未申报的，适用法定数值，并延续到以后年度。
税务与会计约5分钟阅读
银行须核实公司的实际所有人：25%标准与三个步骤
创业者在韩国开设公司银行账户时，银行必须核实最终控制公司的自然人，第一步看持有25%以上表决权股份的人。
法务与合规约4分钟阅读
没有盖章合同也成立，问题在于日后由谁证明
签订合同在韩国无需盖章即可成立，但有签名或盖章，私文书在诉讼中才被推定为真实。
法务与合规约5分钟阅读
不填行车记录簿，业务用乘用车费用以1,500万韩元为限
使用业务用乘用车的公司没有行车记录簿时，超过1,500万韩元的费用不予认可；没有业务专用汽车保险，则全额不得计入损金。
税务与会计约5分钟阅读
企业业务推进费限额：中小企业从3,600万韩元起算
韩国企业业务推进费的损金限额，是基本限额加按收入金额计算的限额。中小企业全年基本限额为3,600万韩元。
税务与会计约5分钟阅读
企业附属研究所只能在线申报，变更须在30日内申报
企业附属研究所和研发专职部门只能向韩国产业技术振兴协会在线申报，不收费用。发生变更事由后，须在30日内申报变更。
政府支持约7分钟阅读
离职确认书须在收到请求之日起10日内出具
员工或就业中心提出请求时，公司须在10日内出具离职确认书（附件第75号之4表格）。劝退按原因分为代码23和26。
人事与劳务约6分钟阅读
公司住房和宿舍的综合房地产税合算排除须在9月30日前申报
持有员工住房或宿舍的韩国法人，在9月16日至30日之间用附件第4号、第5号表格申报合算排除，即可不计入综合房地产税的课税标准。
税务与会计约7分钟阅读
法人税申报截止3月31日，准备工作从11月开始
12月决算的韩国法人须在3月31日前申报法人税，4月底前申报法人地方所得税。应在账目仍可修改的11月开始准备。
税务与会计约7分钟阅读