E-7-2 준전문인력 10개 직종의 자격·업체 요건

이 글은 판매사무원, 항공·호텔 사무원, 의료 코디네이터, 고객상담 사무원, 승무원, 관광통역 안내원, 카지노 딜러, 조리사, 요양보호사로 외국인을 채용하려는 한국 기업과 해당 외국인을 위한 안내입니다. 이 10개 직종은 E-7 비자의 준전문인력(E-7-2)에 속하며, 직종마다 자격·고용업체·허용인원 기준이 따로 있습니다. 수치는 법무부 사증 안내 매뉴얼(2026년 10월판)을 따랐습니다.

10개 직종 공통 기준

• 2026년 E-7-2 임금요건은 연 25,890,000원 이상입니다(2026년 2월 1일~12월 31일). 직종별 기준이 따로 있으면 그 기준을 따릅니다. 계약서에 월 급여와 근로시간을 적어야 하고, 시급과 월급 모두 최저임금 이상이어야 합니다(2026년 시간당 10,320원, 2027년 1월 1일부터 10,700원).
• 국민 고용 인원은 고용보험 가입자 명부에 최저임금 이상으로 3개월 이상 등재된 사람만 셉니다. 그래서 신설 기업은 보통 사업자등록 후 3개월이 지나야 신청합니다. 직종별 허용인원 기준이 없으면 외국인은 국민 고용 인원의 20%를 넘을 수 없습니다.
• 고용 기업이 사업장 소재지 관할 출입국·외국인관서에 사증발급인정서를 신청합니다. 이 직종들은 대부분 체류기간 상한 2년의 단수사증을 받습니다.
• 판매사무원, 고객상담 사무원, 호텔 접수사무원, 의료 코디네이터, 주방장 및 조리사는 근무처를 바꾸거나 추가하기 전에 허가를 받아야 하고, 신원보증서를 내야 합니다.

면세점·제주 판매사무원

면세점에서 외국인에게 판매하는 일, 제주영어교육도시 상업시설에서 판매하는 일, 제주 음식점에서 통역과 판매를 하는 일이 해당합니다.

항공·호텔·의료·고객상담 사무원

• 항공운송 사무원: 예약 접수, 발권, 좌석 배정 업무입니다. 석사 이상 또는 학사와 경력 1년 이상이 필요합니다.
• 호텔 접수사무원: 문화체육관광부 장관의 고용추천이 필수입니다. 학위 없이 경력만으로는 허용되지 않습니다. 관광진흥법 시행령 제2조의 관광호텔업, 수상관광호텔업, 한국전통호텔업, 가족호텔업 중 전년도 외국인 숙박객 비율이 30%(비수도권 15%, 인구감소지역 10%)를 넘는 호텔이어야 합니다. 호텔당 최대 5명, 전국 400명 이내입니다. 국내 대학에서 관광·호텔 관련 전문학사 이상을 받은 유학생이 장관 추천을 받으면 숙박객 비율과 허용인원 제한을 받지 않습니다.
• 의료 코디네이터: 보건복지부 장관의 고용추천이 필수입니다. 고용업체는 의료 해외진출 및 외국인환자 유치 지원에 관한 법률 제6조에 따라 등록한 외국인환자 유치의료기관 또는 유치사업자여야 합니다. 허용인원은 의료기관 2명, 유치사업자 1명이며, 최근 1년 유치 실적이 1,000명을 넘으면 초과 1,000명당 1명씩 늘어납니다(제14조에 따라 평가·인증받은 기관은 3명·2명). 외국인은 의사·간호사·약사 등 보건의료인 자격증이나 관련 학과 전문학사 이상, 국내 대학 학사와 한국보건복지인재원의 국제의료코디네이터 또는 의료통역 전문과정 이수, 국가기술자격 국제의료관광코디네이터, 같은 법 제13조의 의료통역능력 검정 인증 중 하나를 갖춰야 합니다.
• 고객상담 사무원: 국제용역 계약에 따라 외국인 고객을 상대로 온라인 판매·상담을 하는 직종이며, 텔레마케터와 노점 판매원 등은 제외합니다. 고용업체는 상시근로자 500명 이상, 전년도 국제용역 매출 5,000,000,000원 이상이어야 하고, 직접 고용과 별도 사무공간(원격근무 금지)을 갖춰야 합니다. 월평균 급여는 같은 사업장에서 같은 일을 하는 내국인 평균임금 이상이어야 합니다. 외국인은 국내 전문학사 이상, 해외 학사와 경력 1년, 석사 이상 중 하나와 TOPIK 2급, KIIP 2단계, TOEIC 730점 중 하나가 필요합니다. 허용인원은 국제용역 매출이 5,000,000,000원~10,000,000,000원이면 최대 40명이고, 그 이상이면 해당 분야 인력의 70% 이내입니다. 사증은 체류기간 상한 1년이며, 근무처 변경은 휴업·폐업 같은 부득이한 경우에만 허용합니다.

승무원·관광통역 안내원·카지노 딜러

• 운송 서비스 종사자: 국제선 항공사 객실승무원, 국제 여객선과 국내 운수회사 선박의 승무원이 해당하며, 선박 웨이터는 제외합니다. 석사 이상, 학사와 경력 1년, 경력 3년 중 하나가 필요합니다. 체류기간 1년 이하의 사증은 재외공관장이 재량으로 발급할 수 있습니다.
• 관광통역 안내원: 문화체육관광부 장관의 고용추천이 필수입니다. 석사 이상, 외국 대학 한국학 관련 학사와 경력 1년, 국내 대학 관광·역사계열 졸업, 전문대학 이상 졸업과 관광통역안내사 자격증 중 하나가 필요합니다. 고용업체는 최근 2년 평균 연간 외국인 관광객 유치 실적이 2,000명 이상인 등록 여행업체여야 합니다(매뉴얼 표기는 일반여행업이며, 현행 명칭은 종합여행업). 업체당 최대 2명이며, 외국인 관광객 2,000명당 1명씩 추가할 수 있습니다. 우리 국민의 안내원 활동을 허용하지 않는 국가의 국민은 상호주의로 억제합니다.
• 카지노 딜러: 경력 5년 이상이 필요합니다. 고용추천 기관은 문화체육관광부이지만, 매뉴얼의 고용추천 필수 직종 목록에는 없습니다.

주방장 및 조리사

양식, 중식, 일식, 기타 외국 음식 조리사가 대상입니다. 한식, 분식, 커피·전통차 조리사는 제외합니다.

외국 자격증·경력증명서는 아포스티유 확인 또는 영사 확인을 받아야 합니다. 고용업체는 관광호텔, 관광식당, 외국인관광객 전문식당, 항공사 기내식 사업부, 또는 아래 최소요건을 갖춘 외국음식 전문식당입니다.

여기서 내국인에는 고용보험 가입자 명부에 3개월 이상 등재된 영주권자·결혼이민자도 포함합니다. 외국인 조리사 허용인원은 면적, 부가세 납부액, 내국인 고용 인원에 따라 늘어납니다.

요양보호사

요양보호사는 노인의 식사·목욕·이동 등 신체활동과 일상생활을 돕습니다. 국내 전문학사 이상 학위, 요양보호사 자격증, 그리고 KIIP 3단계 이상 이수·사전평가 61점 이상·TOPIK 3급 이상 중 하나를 모두 갖춰야 합니다. 고용업체는 노인복지법에 따른 노인의료복지시설로서 장기요양기관 기호가 1로 시작하는 지정서를 가진 곳이어야 합니다. 외국인 요양보호사는 국민 고용 인원의 20% 이내이고, 급여는 최저임금 이상이어야 합니다. 휴업·폐업, 계약 만료처럼 외국인에게 책임이 없는 경우에는 근무처 변경이 허용됩니다.

점검표

• 외국인의 학위·전공·경력을 E-7 일반 기준이 아니라 해당 직종 기준에 맞춰 확인합니다.
• 사업장 면적, 매출 또는 부가세, 고용보험 명부의 내국인 수, 기존 외국인 수를 허용인원 기준과 대조합니다.
• 고용추천이 필수인 직종(호텔 접수사무원, 의료 코디네이터, 관광통역 안내원)은 추천서부터 받습니다.
• 초청사유서에는 외국인이 필요한 이유와 이 사람의 언어·경력이 직무에 맞는 이유를 구체적으로 씁니다.
• 필요한 직종은 신원보증서를 준비하고, 근무처를 바꾸기 전에 허가를 받습니다. 고용주의 신고 의무는 15일 신고 가이드를 보십시오.
• 출입국·외국인관서는 서류를 더 요구하거나 일부를 생략할 수 있습니다.