平均賃金計算機

計算方法

• 平均賃金 = 算定事由の発生日以前3か月に受け取った賃金総額 ÷ その期間の総日数です（勤労基準法第2条①6）。3か月未満の勤務ならその期間で数えます。
• 算定期間は事由発生日の前日までの3か月（89～92日）です。退職金では最終勤務日の翌日が事由発生日です。
• 試用の3か月、使用者の帰責による休業、出産休暇、業務上の療養、育児休職、争議行為、賃金を受け取れなかった兵役義務、承認を受けた休業の期間は、日数と賃金の両方を除きます（施行令第2条①）。期間全体が除かれる場合は、その期間が始まる前の3か月で数えます。
• 賞与は直前12か月の支給分の3/12（勤務12か月未満なら 3 ÷ 勤務月数）、年次休暇手当はすでに支給事由が生じた未使用手当の3/12を加えます。
• 平均賃金が通常賃金より少なければ、通常賃金を平均賃金とします（第2条②）。
• 退職金、休業手当、災害補償、減給の限度、失業給付などが平均賃金で計算されます。

参考用の案内であり、法的助言ではありません。