E-7 관리자 직종: 15개 코드, 2026년 임금요건과 예외

특정활동(E-7) 비자는 외국인 전문인력이 법무부가 지정한 직종에서 한국의 기업이나 공공기관과 계약해 일하는 체류자격입니다. 이 글은 외국인 관리자를 채용하려는 기업과 지원자를 위한 안내이며, 2026년 10월 현재 법무부 매뉴얼을 따릅니다.

E-7에서 관리자의 위치

E-7 허용 직종은 모두 94개입니다. 전문인력(E-7-1) 67개, 준전문인력(E-7-2) 10개, 일반기능인력(E-7-3) 14개, 숙련기능인력(E-7-4) 3개입니다. 관리자는 E-7-1 67개 직종 가운데 15개입니다. 한 번에 부여하는 체류기간 상한은 3년이고, 주무부처 추천 우수인재와 일부 특구 종사자는 5년입니다.

매뉴얼은 전문인력을 국민으로 대체하기 어렵다고 보아, 임금요건 외에는 국민고용 보호 심사를 원칙적으로 적용하지 않습니다. 이 심사는 기계공학 기술자, 제도사, 여행상품 개발자, 해외영업원, 통·번역가 같은 일부 전문 직종에만 적용하며 관리자 직종은 대상이 아닙니다.

관리자 15개 직종

관리자 직종 공통 기준

• 원칙적으로 본사 운영부서의 관리자만 해당합니다. 관서는 운영부서 현황과 독립성, 부서의 일반 직원 수, 관리자의 임금 수준을 봅니다.
• 대기업이 관리자를 고용하거나 대학·공공기관이 고용하면 주무부처 고용추천서가 필요 없습니다. 매뉴얼이 추천기관을 적어 둔 직종도 추천서는 중소기업 관리자에게만 요구할 수 있습니다.
• 고용업체는 국세·지방세 체납이 없어야 하고, 출입국관리법 시행규칙 제17조의3제2항의 발급 제한 대상(최근 출입국·노동 관계 법 위반 등)이 아니어야 합니다.
• 창업 초기의 소규모 외국인투자기업과 벤처기업은 창업일부터 최대 5년 동안 매출 실적이 없어도 E-7-1 직종 외국인을 고용할 수 있습니다.

학력·경력 요건과 예외

일반 요건은 다음 중 하나입니다. 관련 분야 석사 이상, 관련 학사 학위와 취득 후 1년 이상 경력, 관련 분야 5년 이상 경력입니다. 예외는 다음과 같습니다.

• 세계 500대 기업에서 1년 이상 전문직종 근무
• 타임지 200대 또는 QS 500위 이내 대학 학사 학위: 1년 경력 요건 면제
• 국내 대학 졸업: 학사 이상은 전공과 관계없이, 전문학사는 전공 관련 직종이면 경력 요건 면제
• 연간 보수가 전년도 1인당 국민총소득(GNI)의 3배 이상: 학력·경력 요건과 고용추천 면제
• 연간 보수가 1인당 GNI의 1.5배 이상이고 주무부처 추천을 받은 우수인재: E-7-1 67개 직종에서 학력·경력 면제 가능

어느 경우든 관서가 고용의 필요성을 인정해야 합니다.

2026년 임금요건

2026년 기준은 법무부 공고 제2025-406호에 따른 것이며, 2026년 1월 31일까지는 2025년 기준을 적용했습니다. 별도 임금 기준을 둔 직종은 그 기준을 따릅니다. 2027년 기준은 2026년 10월 23일 현재 공고되지 않았습니다. 계약서에 1일·월간 근로시간을 적고, 시급과 월급이 최저임금 이상인지 확인합니다. 최저임금은 2026년 시간당 10,320원, 2027년 1월 1일부터 10,700원입니다.

설득력 있는 신청서 만들기

관서는 회사가 왜 이 외국인을 고용해야 하는지 묻습니다. 좋은 서류는 전공, 관리 경력, 한국에서 맡을 업무를 하나로 잇습니다.

1. 기술 업무만이 아니라 관리 업무를 적습니다. "Java 개발 3년"보다 "개발팀 관리와 프로젝트 총괄 3년"이 관리자 코드에 맞습니다.
2. 팀 규모, 예산, 성과처럼 입증할 수 있는 숫자를 씁니다.
3. 초청사유서와 외국인활용계획서에 사업상 필요성을 적습니다. 예를 들어 지원자의 출신국 시장 진출입니다.
4. 전공과 경력이 바로 이어지지 않으면 관련 직무나 교육으로 연결 고리를 보여 줍니다.
5. 해외 발급 서류는 국문이나 영문 번역본을 붙이고, 주요 서류는 아포스티유나 영사 확인을 받습니다. 모든 서류에서 이름, 날짜, 직함을 같게 맞춥니다.

회사는 사증발급인정신청서(별지 제21호서식)에 사업자등록증 등 설립 관련 서류, 고용계약서, 국세·지방세 납세증명서, 고용 필요성 입증서류를 붙여 냅니다.

체크리스트

• 실제 업무에 맞는 코드를 고르고 고용추천서가 필요한지 확인합니다.
• 본사 운영부서, 부서 인원, 관리자 임금을 확인합니다.
• 2026년에는 연 31,120,000원 이상을 제시하고 계약서에 근로시간을 적습니다.
• 학위·경력 서류의 번역본과 아포스티유를 준비합니다.
• 구체적인 초청사유서를 쓰고 내용을 잘 알아 둡니다.