E-7-1専門職の52職種：職種コードと雇用推薦の機関

このガイドは、事務・研究・技術の職務に外国人専門人材を採用したい韓国企業と、その候補者のための案内です。こうした職務の多くは、特定活動（특정활동）E-7ビザの専門人材類型であるE-7-1に当たります。要点は、候補者の学位と経歴を許可職種の1つに合わせ、会社がなぜこの人を必要とするのかを示すことです。内容は2026年10月19日に更新された法務部（법무부）のマニュアルに基づいています。

E-7の中での専門人材の位置

E-7の許可職種は2026年8月時点で94です。

このほか、高所得者や先端産業の従事者向けのE-7-Sなどの特別類型もあります。管理者・専門家のリストに当たらない職務は準専門人材や技能人材の類型になり、人数や賃金の制限がより厳しくなります。

資格要件、賃金、滞在期間

候補者は次のいずれかを満たす必要があります。

• 職種に関連する分野の修士以上の学位
• 関連する学士学位と、その分野での1年以上の経歴
• その分野での5年以上の経歴

経歴は学位や資格を取得した後のものだけが認められます。ただし先端技術分野では卒業前のインターン経歴も認められます。例外として、韓国の大学の学士以上の卒業者は専攻を問わず経歴なしで認められることがあります（遠隔大学は除く）。世界の優秀大学（タイムズ・ハイヤー・エデュケーションの200位以内またはQSの500位以内）の学士卒業者は1年の経歴が免除され、世界500大企業の専門職で1年以上働いた人も学歴・経歴要件を満たさなくても認められることがあります。

賃金は2026年2月1日から12月31日まで年31,120,000ウォン以上が必要です（法務部公告第2025-406号）。2025年は年28,670,000ウォンでした。大学講師は別の時間単価の基準に従います。1回に付与される滞在期間の上限は3年で、主務官庁が推薦する優秀人材や一部の特区などは5年です。

IT・工学の職種

KOTRAは大韓貿易投資振興公社です。中小ベンチャー企業振興公団（중소벤처기업진흥공단）は中小企業についてのみ推薦します。海外から国内に戻った国内復帰企業（국내복귀기업）は、これらの職種のいくつかでKOTRAの推薦が必須です。

科学・保健・教育の職種

経営・金融・マーケティングの職種

海外営業員のうち海外オンライン商品販売員には別の基準があります。雇用企業は貿易業として登録し、前年の輸出実績が50億ウォン以上で、販売員のための事務所スペースを備える必要があります（リモート・派遣勤務は不可）。販売員は韓国の専門学士以上、海外の学士と1年の経歴、または修士以上のいずれかを満たし、どの場合も韓国語能力試験（TOPIK）3級以上が必要です。

新しい職務名をコードに合わせる

管理者・専門家の職種では、庁長などが裁量で最も近い許可職種（유사직종）を認めることができます。デジタルマーケターは商品企画専門家（2831）や広告・広報専門家（2833）、データアナリストは調査専門家（2834）や自然科学専門家（2112）の統計分野が近い場合があります。データベース業務には現在データ専門家（2231）という独自のコードがあります。学歴と経歴は選んだコードの言葉で書きます。「コンピューター学科卒業」より「コンピューター工学科卒業、ソフトウェア開発専攻、データベース管理とシステム設計の経歴3年」のほうが伝わります。

実務のヒント

• 会社の主な業種、職務、候補者の専攻と経歴をそろえます。
• 招へい理由書（초청사유서）は、なぜこの職務か、なぜこの人か、なぜ外国人かを明確なストーリーで書きます。
• 職種コードは2026年に番号が変わり、マニュアルの細部には別の番号が残っている箇所があります（看護師が2430と2440の両方で出てきます）。職種名とコードを一緒に書いてください。
• 推薦機関が中小企業だけを対象にしていないか、先に確認します。
• 迷ったら外国人総合案内センター（외국인종합안내센터、1345）に問い合わせます。