E-7-3涵盖14个技能职种，E-7-4为积分制资格变更

本指南面向雇用外国技术人员以及工厂、农场、造船厂工人的韩国雇主，也面向这些工人本人。E-7中有两种运作方式不同的技能人才资格。一般技能人才（일반기능인력）E-7-3，是为许可职种引进具备资格的技能人员。熟练技能人才（숙련기능인력）E-7-4，是让长期以E-9、E-10、H-2身份工作的工人通过积分制变更滞留资格。本文依据法务部（법무부）2026年10月19日更新的手册。

两种制度比较

E-7-3的14个职种

比例指外国人雇用人数占韩国员工人数的上限。许多职种还须通过部门指定机构在当地组织的技能验证。部门名称按2025年政府机构改革后的名称书写：产业通商部（산업통상부）和气候能源环境部（기후에너지환경부）。

造船业三个职种

造船焊工、船舶电工和船舶涂装工共同适用以下标准：

• 外国人不超过韩国员工的30%。小型造船企业（经营满1年、持有小企业确认书）最少可雇用5人，年销售额每20亿韩元可再增加1人。
• 工资为上一年度人均GNI的80%以上。2024年10月以后新引进的人员，自入境之日起满3年前，可放宽至每年25,890,000韩元（2026年标准）以上。
• 焊工：须持有中级以上焊接资格证（AWS等）、取证后2年以上经历，并通过当地技能验证。雇主须近1年平均销售额10亿韩元以上、常雇员工10人以上（小企业免除），且近2年内没有外国工人脱离。造船配套设备企业须证明造船业务占比50%以上。
• 电工和涂装工：须具备相关学位和经历（学士1年，专科5年）。通过指定机构的技能验证后，学士免除经历要求，专科缩短为2年。
• 在韩国大学取得理工科专科以上学位的留学生，被造船企业录用并取得产业通商部推荐的，可以变更资格。
• 入境后1年内，须在社会融合项目（사회통합프로그램）事前评估中取得21分以上并被分配到第2阶段，或完成第1阶段以上课程。适用于2024年1月1日以后入境者。
• 仅在停业、关闭、经营恶化等非本人责任的情况下才可变更工作单位，并须提交造船海洋工程协会出具的材料。

E-7-4申请条件

工人须同时满足以下四项：

1. 近10年内以E-9、E-10、H-2身份滞留4年以上，目前为登录外国人并正常工作。在首都圈以外滞留3年以上并取得广域地方政府推荐的人也符合条件。
2. 与现雇主签订2年以上、年薪26,000,000韩元以上的雇佣合同（农业、畜牧业、渔业和沿海航运为25,890,000韩元）。
3. 取得已工作1年以上的现雇主的推荐。
4. 含加分在内，300分满分中取得200分以上，且平均收入和韩语能力各不低于50分。

排除对象（大多以近10年为准）：被判处300万韩元以上罚金者、欠税者（缴清后可申请）、违反《出入境管理法》4次以上者、非法滞留3个月以上者，以及可能危害公共安全或秩序者。

E-7-4积分表

农业、畜牧业、渔业和沿海航运从业者，平均收入达到24,000,000韩元即进入最低档。

加分：雇主推荐30分；中央部门推荐30分或广域地方政府推荐50分（两者只认一项）；在现单位连续工作3年以上20分；在人口减少地区或邑、面地区工作3年以上20分；韩国资格证（技师、产业技师、技能士）或韩国学位20分；韩国2种普通以上驾照10分。扣分最多50分：被判处不满300万韩元的罚金（最多20分）、因欠税受到滞留许可限制（最多15分）、违反《出入境管理法》（最多15分）。

除韩语外其他条件均满足（150分以上）的，可将韩语要求推迟到首次延期（2年）时；该特例实施至2026年12月31日。2年内仍未达标的，不能邀请家属，每次只给予6个月滞留期间；在这6个月内仍未达标的，不予延期并撤销滞留许可。

雇主条件与2026年选拔名额

• 雇主目前须正常雇用至少1名E-9、E-10或H-2工人，且没有拖欠国税、地方税或关税。
• E-7-4的雇用上限为韩国员工的30%；人口减少地区、根基产业（뿌리산업）以及农林牧渔业为50%。雇用E-9或E-10工人的企业，即使没有韩国员工，也至少可雇用1人（上述特例领域为2人）。建筑业按施工能力评价额每1亿韩元（100,000,000韩元）0.4人计算。
• 韩国员工是指在社会保险经营场所参保人名册上参加雇佣保险满3个月的人，因此企业通常要在开业3个月后才能申请。
• 发生拖欠工资、暴力等侵犯人权行为或非法雇用的企业，将丧失推荐权，5年内不得推荐。
• 合同延续到2027年的，还须遵守2027年最低工资每小时10,700韩元（按每月209小时为2,236,300韩元）。另请参阅2027年最低工资10,700韩元的告知义务。

2026年选拔名额为33,000人：企业推荐个人通道12,000人，中央部门推荐6,300人，广域地方政府推荐8,500人，弹性分配6,200人。申请时间为2026年3月1日至12月31日，额满即止，原则上通过HiKorea（하이코리아）电子申请办理。申请日按出生年份的尾数确定：1或6为星期一，2或7为星期二，3或8为星期三，4或9为星期四，5或0为星期五。取得广域地方政府推荐的人，变更后须在该地区保留住址至少2年（按首都圈以外3年特例变更的，须在同一企业工作并居住3年）。