月薪计算器
按2026年费率，计算月薪扣除四大保险和所得税后的实发工资。
输入
₩
包含免税津贴的一个月税前工资。
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伙食费每月20万韩元以内免税。如有自驾车补助、6岁以下子女保育津贴等其他免税工资，请合计后输入。
计入本人、配偶以及享受基本扣除的被抚养家属。年收入金额超过100万韩元的家属不计入。
只计入已算进扣除对象家属的子女。
所得税代扣比例
员工申请后，可按简易税额表税额的80%或120%代扣。一般为100%。
国民年金基准月收入的上下限从7月份起、长期疗养保险费比率从2026年11月份起、简易税额表的子女扣除从3月份起发生变化。
计算结果
每月实发工资2,665,440 韩元
扣除合计334,560 韩元
月工资3,000,000 韩元
- 月工资
- 3,000,000 韩元
- 国民年金基准月收入的4.75%
- 133,000 韩元
- 健康保险应税工资的3.595%
- 100,660 韩元
- 长期疗养保险健康保险费的13.14%
- 13,220 韩元
- 雇佣保险应税工资的0.9%
- 25,200 韩元
- 所得税简易税额表
- 56,800 韩元
- 地方所得税所得税的10%
- 5,680 韩元
- 扣除合计
- 334,560 韩元
- 每月实发工资
- 2,665,440 韩元
计算依据
- 应税工资 = 月工资 3,000,000 韩元 − 免税 200,000 韩元 = 2,800,000 韩元。四大保险和简易税额表都按这个金额计算。
- 国民年金 = 基准月收入 2,800,000 韩元 × 4.75% = 133,000 韩元。基准月收入是把应税工资不足1,000韩元的部分舍去，并调整到下限 410,000 韩元 与上限 6,590,000 韩元 之间的金额。
- 健康保险 = 应税工资 2,800,000 韩元 × 3.595% = 100,660 韩元。每人每月负担额不低于 10,080 韩元，不高于 4,591,740 韩元。
- 长期疗养保险 = 健康保险费 100,660 韩元 × (0.9448% ÷ 7.19%) = 13,220 韩元。这个比率（约13.14%）在2026年10月份之前不做四舍五入，从11月份起四舍五入为13.14%。
- 雇佣保险 = 应税工资 2,800,000 韩元 × 0.9% = 25,200 韩元。
- 所得税：简易税额表中2,800千韩元以上、不足2,810千韩元，扣除对象家属1人一栏为56,800 韩元。乘以100%并舍去不足10韩元的部分后为56,800 韩元。
- 地方所得税 = 所得税 56,800 韩元 × 10% = 5,680 韩元。
- 保险费和税款都舍去不足10韩元的部分（国库金管理法第47条等）。
注意事项
- 只计算员工本人负担的部分。公司负担的部分可在四大保险费计算器中查看。
- 可能与实际工资单不同。国民年金按每年7月确定的基准月收入征收，健康保险按申报的月报酬额征收，并在次年4月结算。所得税会在年终结算时重新计算。
- 计算时假设免税金额同样从四大保险的报酬和简易税额表的月工资额中扣除。
- 所得税按简易税额表（所得税法施行令附表2，适用于2026年3月1日以后代扣的部分）计算。子女扣除为1人20,830韩元、2人45,830韩元，从第3人起每人再加33,330韩元。2026年1月份和2月份为12,500韩元、29,160韩元、25,000韩元。
- 2026年费率：国民年金4.75%（基准月收入下限410,000韩元、上限6,590,000韩元；6月份之前为400,000韩元、6,370,000韩元），健康保险3.595%，长期疗养保险为健康保险费的13.14%，雇佣保险0.9%。
仅供参考，不构成税务或劳务建议。