AI时代深厚知识仍是好问题的来源
面向在韩国工作中使用AI的职场人士,说明深厚系统的知识为何依然重要,以及如何借助间隔复习、自我测试和AI积累知识。
要点速览
- 要点
- 问题的深度决定答案的深度
- 评价最高的学习方法
- 练习测试与分散练习(2013年研究综述)
- 用AI来
- 把笔记变成问答并自我测试
- AI答不好时
- 说明这个主题需要自己深入研究
- 提问之前
- 告诉AI背景、条件和相关规则
如今,许多人在工作中一有疑问就去问ChatGPT或Claude,复杂的法律条文和会计准则也不例外。那么,我们是否不再需要把专业知识装在脑子里?作者的回答是否定的。AI会给善于提问的人更好的答案,而好的问题来自深厚的知识。本指南面向会计、法务、人事和经营管理领域的职场人士,也包括在韩国工作的外国人。
问题决定答案的上限
以会计为例。只有基础知识的员工会问AI:“应收账款怎么做账?”专家则会问:“适用IFRS 15时,在含有可变对价的组合合同中,应如何识别履约义务、如何分摊交易价格,实务上怎样处理?”同一个工具,得到的答案深度完全不同。
IFRS 15(与客户之间的合同产生的收入)适用于2018年1月1日或以后开始的年度报告期间。韩国将其采纳为企业会计准则第1115号(기업회계기준서 제1115호《고객과의 계약에서 생기는 수익》)。该准则分为五个步骤:识别合同,识别履约义务,确定交易价格(包括估计可变对价),将交易价格分摊至各项履约义务,在履行每项义务时确认收入。只有了解这一结构的人,才能提出专家级的问题。
法务也一样。问“合同审查要点”,得到的是一般性清单;问国际交易合同中如何结合近期判例选择适用法律、设定争议解决条款,得到的答案要有用得多。
像学生一样做准备的播客主持人
德瓦克什·帕特尔(Dwarkesh Patel)主持“Dwarkesh播客”。Mercury旗下杂志《Meridian》在2024年2月介绍他时,他23岁。他的嘉宾包括Meta首席执行官马克·扎克伯格、Google DeepMind首席执行官戴密斯·哈萨比斯,以及时任OpenAI首席科学家的伊利亚·苏茨克维尔。
他的方法就是准备。据Mercury的报道:
- 为采访DeepMind负责人,他表示会读完DeepMind过去几年发表的大部分论文。
- 为一次采访,他与12位AI研究人员交流过。
- 采访苏茨克维尔之前,他亲手实现了Transformer,即当今语言模型的基础架构。
- 他的目标是在采访前掌握该领域本科课程的要点。
因此,他的问题远不止于表面。
知识像复利一样积累
作者的核心观点是:学习像复利一样积累。会计原理扎实的会计人员,遇到新准则也能很快适应。理解民法基本体系的法务人员,能把新判例或法律修订立即与已有知识联系起来。学习劳动法修订的人事人员,可以借助AI整理新旧规定的差异,并试着推演实务中的适用。
在线媒体Every在2024年7月介绍帕特尔时说,他用AI工具“让自己的智力以复利增长”。他有两个突出的习惯:
- 用AI辅助记忆:让语言模型把资料改写成问答形式并考问自己,这种间隔复习方法受到他采访过的研究者安迪·马图沙克的启发。
- 用AI发现未知:当Claude对某个问题给不出好答案时,他把这看作值得向嘉宾、遗传学家大卫·赖克请教的信号。
作者还给出职场中的例子:如果AI对“ESG经营与财务绩效的关系”给不出一致的回答,这个主题就需要自己深入研究。
被证明有效的学习方法
学习研究特别支持两种习惯。约翰·邓洛斯基等人2013年在《Psychological Science in the Public Interest》发表的研究综述,将练习测试和分散(间隔)练习评为最有用的学习方法,而重读、划线和总结的评价较低。
作者的建议如下:
- 间隔复习。会计人员每隔一周重温主要会计准则,并应用到实际案例中。法务人员定期回顾重要判例,跟踪解释的变化。
- 采用问答形式。让AI把笔记改成问答,再自己作答。引入新人事制度的人事人员,可以提出“这项制度如何与现有绩效考核衔接?”这样的问题。
- 每天回顾核心概念。财务和经营管理人员反复复习预算编制原则和投资决策标准,直到熟练掌握。
用AI提升思考
- 提供背景。告诉AI背景、合同条件和相关规则。会计人员询问某笔交易时,应详细说明交易背景、合同条件和适用准则。
- 检验自己的判断。审查合同后,询问AI自己的理解是否成立、是否漏掉了风险。
- 跨领域联系。改善组织文化的人事人员,可以借助AI把心理学与管理学的方法结合起来。
- 建立自己的框架。把所学整理成一致的决策方法。
在AI时代成长为专家
信息检索和基础分析已由AI承担,但这并不降低专业能力的价值。会计专家可以更快审核日常账务,把节省的时间用于战略性财务分析;法务专家可以让AI起草合同初稿,专注于风险分析;人事专家可以与AI一起起草基本制度,把更多时间投入组织文化和人才培养。
用作者的话说,AI不会取代知识,而是让拥有知识的人更强大。因为基础越深,提问越精准,也越能正确评估答案。
核对清单
- 向AI提问前,先写下自己已经知道什么、需要弄清什么。
- 与其重读一遍,不如按计划复习核心概念。
- 把笔记改成问题来测试自己。
- 向AI提供充分的背景,并将答案与原始出处核对。
- 把AI薄弱或前后矛盾的回答当作研究线索。
- 用所学建立自己的决策框架。
常见韩语术语
| 术语 | 罗马字拼写 | 含义 |
|---|---|---|
| 전문성 | jeonmunseong | 对某一领域的深厚知识和技能(专业性)。 |
| 간격 반복 학습 | gangyeok banbok hakseup | 逐步拉长复习间隔的重复学习法(间隔重复)。 |
| 한국채택국제회계기준 | hanguk chaetaek gukje hoegye gijun | 韩国采纳的国际会计准则(K-IFRS)。 |
| 수행의무 | suhaeng uimu | 合同中转让商品或服务的承诺(履约义务)。 |
| 변동대가 | byeondong daega | 折扣、绩效奖金等金额可能变化的对价(可变对价)。 |
| 거래가격 배분 | georae gagyeok baebun | 把合同价格分摊到各项履约义务。 |
| 준거법 | jungeobeop | 合同适用的国家法律(适用法律)。 |
| 분쟁해결조항 | bunjaeng haegyeol johang | 规定争议在何处、以何种方式解决的合同条款。 |
依据
- Mercury《The future belongs to those who prepare like Dwarkesh Patel》(2024年2月29日,2024年8月30日更新) — https://mercury.com/blog/dwarkesh-patel
- Every《AI & I: Dwarkesh Patel's quest to learn everything》(2024年7月24日) — https://every.to/podcast/dwarkesh-patel-s-quest-to-learn-everything
- 美国心理科学协会(APS)《Which study strategies make the grade?》,介绍邓洛斯基等(2013)研究 — https://www.psychologicalscience.org/news/releases/which-study-strategies-make-the-grade.html
- IFRS基金会《IFRS 15 Revenue from Contracts with Customers》 — https://www.ifrs.org/issued-standards/list-of-standards/ifrs-15-revenue-from-contracts-with-customers/
- 企业会计准则第1115号《与客户之间的合同产生的收入》(2015年12月24日制定)(기업회계기준서 제1115호) — https://shinkim.com/kor/media/newsletter/953
本指南说明截至2026年10月23日的一般规定,不构成法律或税务建议。法规和表格可能变化,办理前请查看官方网站或咨询专业人士。

